金山網訊 數據賦能、線下搭橋、云端送崗、跨域協作……今年以來，市人社局以“春風行動”為契機，織密供需網絡，通過四維聯動，破解企業(yè)“用工難”與群眾“就業(yè)難”結構性矛盾，以精準服務保用工穩(wěn)就業(yè)，為經濟社會高質量發(fā)展提供了堅實的人力資源支撐。

數據賦能，精準服務架金橋

“最近公司招工方面還有什么訴求？上次新入職的員工現在上手了嗎？”在鎮(zhèn)江華舟人力資源服務有限公司訪企問需座談會上，市人社局用工保障服務隊與企業(yè)相關負責人面對面交流，了解企業(yè)生產經營狀況、發(fā)展規(guī)劃和用工需求，收集企業(yè)缺工詳細情況，共同商討解決企業(yè)招工用工難題對策。

在用工動態(tài)監(jiān)測信息員業(yè)務培訓活動中，市人社局通過對“就在江蘇”智慧就業(yè)服務平臺的詳細介紹，拓寬企業(yè)用工招聘渠道，加強全市用工動態(tài)監(jiān)測工作，提高信息員業(yè)務水平，為企業(yè)用工服務提供更加精準、及時的數據支持。

“訪企問需”是護航企業(yè)經濟高質量發(fā)展的必要手段。在市人社局開展的“訪企問需”專項行動中，全市各級人社部門組建助企惠民工作專班，通過上門走訪、電話聯系、企業(yè)服務群對接等形式聯系2900余家企業(yè)，開展“訪企問需”行動，組織人力資源需求調查，集中開展“送崗位、送服務、送政策”三送服務，籌集10萬余個優(yōu)質崗位，對重點企業(yè)缺工需求進行清單式管理，提供“一對一”“點對點”用工幫扶，助力企業(yè)解決引才、用工等問題。

為了更好地把握企業(yè)用工狀況，科學分析研判就業(yè)形勢，實施更符合全市實際情況的就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進舉措，市人社局扎實做好企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測，強化“互聯網+就業(yè)服務”，建立全口徑企業(yè)用工實名制信息監(jiān)測庫，實現鎮(zhèn)江市4.4萬戶企業(yè)實時動態(tài)監(jiān)測。今年以來，進一步拓展用工監(jiān)測企業(yè)覆蓋范圍，根據我市企業(yè)規(guī)模、產業(yè)結構特點、行業(yè)類別、用工特征等因素，擴建企業(yè)用工數據監(jiān)測庫，重點面向全市2925家規(guī)上企業(yè)、954家“四群八鏈”企業(yè)、1417家錄用人員超過20人的企業(yè)和1126家新中美貿易監(jiān)測樣本企業(yè)，分門別類開展動態(tài)監(jiān)測和分析研判。實施企業(yè)用工結對、缺工響應、信息發(fā)布、規(guī)范用工“四項服務機制”，緊盯企業(yè)擬錄用和退工人員，落實及時聯系、失業(yè)登記辦理、崗位推薦等跟蹤服務，通過“紅色電波”向重點群體定向推送“家門口”崗位信息1萬余條。

線下搭橋，織密網絡聚人才

市人社局精心謀劃“2025年鎮(zhèn)江市‘春風行動’市區(qū)聯動大型招聘活動”，開啟“線下招聘+直播帶崗”雙通道模式，重點推薦207家優(yōu)質企業(yè)就業(yè)崗位1萬余個，設置多個招聘專區(qū)，分類提供招聘服務，為一季度經濟實現“開門穩(wěn)”“開門紅”提供堅實人力資源保障。

雙峰格雷斯海姆醫(yī)藥包裝（鎮(zhèn)江）有限公司人事經理仇大蓉說：“今年公司在鎮(zhèn)江經開區(qū)有個新項目，公司用工需求旺盛，感謝鎮(zhèn)江市人社局能夠組織這場招聘會，很大程度上緩解了我們的用工壓力。”

為促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，市人社局高頻開展穩(wěn)崗擴崗特色活動。打造“就在鎮(zhèn)江”公共就業(yè)服務品牌，春節(jié)期間在人員聚集的大型商場超市、商業(yè)綜合體舉辦專場招聘會，吸引返鄉(xiāng)群眾就近求職咨詢。為了多渠道延伸服務觸角，在農民工、就業(yè)困難人員集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村，人社部門還設立了招聘服務站點，以“小精靈”（小型、精準、靈活）的招聘方式，將崗位直接送到群眾手中，最大限度促進人崗匹配。同時舉辦“全市聯動大型招聘會”“專場夜市招聘”“就業(yè)大篷車” 等特色招聘活動，織密就業(yè)網絡，截至目前，全市已舉辦各類招聘活動148場，提供崗位7.47萬個。

強化就業(yè)服務陣地建設，能夠提升就業(yè)服務的質量和覆蓋面，從而更好地滿足勞動者的需求，促進高質量充分就業(yè)。市人社局持續(xù)構建“15分鐘就業(yè)服務圈”，滿足困難群眾“就近辦、馬上辦”需求。積極推進零工市場、“家門口”就業(yè)服務站建設，持續(xù)拓寬就業(yè)渠道，探索打造零工就業(yè)服務新模式，為用人單位和靈活就業(yè)人員搭建起高效優(yōu)質的就業(yè)服務平臺。目前，建成西津渡社區(qū)、尚友社區(qū)等20個“家門口”就業(yè)服務站，全市建成7家規(guī)范化零工市場，實現“一縣（區(qū)）一零工市場”，持續(xù)提升“及時快招”和“來即上崗”服務效能。

云端送崗，矩陣宣傳擴影響

在今年“春風行動”市區(qū)聯動大型招聘會直播間里，9家企業(yè)HR化身主播，詳細講解崗位需求，從崗位職責到薪資福利，一一為網友們答疑解惑。據統計，直播間在線觀看人數近2萬人次。

“這是市人社局企業(yè)用工服務平臺二維碼，企業(yè)有任何用工需求都可以掃碼登記，您‘碼上提’，我們馬上辦。”人社就業(yè)服務專員積極向企業(yè)HR宣傳企業(yè)用工服務平臺，用掌上服務方式助力破解用工難題。

云端探企+直播帶崗+小程序推送……市人社局構建融媒體宣傳矩陣，將企業(yè)招聘需求、崗位信息搬到“云端”。視頻推介優(yōu)質企業(yè)崗位，深入鎮(zhèn)江重點企業(yè)一線，拍攝云端探企送崗系列節(jié)目，為重點企業(yè)、重大項目提供上門服務。今年以來，全市開展線上“直播帶崗”40余場次，通過多渠道、全方位宣傳矩陣，形成指尖上的“就業(yè)服務圈”。

由市人社局精心打造，融合公眾號、抖音號等渠道，集成崗位發(fā)布、政策解讀、招聘預告等功能的“就在鎮(zhèn)江”支付寶求職小程序上線，作為“掌上就業(yè)”服務平臺，“就在鎮(zhèn)江”實現了“數據集中、服務下延”，今年以來共發(fā)布崗位5.18萬個，為勞動用工需求方和供給方提供了線上線下一體化、供需對接精準化、云端直播實景化的平臺載體。

此外，市人社局完善企業(yè)用工服務平臺，線上上報歸集用工缺工訴求，不斷提高人力資源服務配置效率，保障企業(yè)用工無憂。

跨域協作，引人留鎮(zhèn)拓渠道

春節(jié)期間是人力資源流動的“黃金期”，今年2月，市人社局攜100余家企業(yè)、崗位1萬余個奔赴陜西渭南、山西長治開展勞務協作專項活動，多點設置鎮(zhèn)江市“春風行動”分會場，組織“就在鎮(zhèn)江”云端直播帶崗活動23場次，及時向陜西、山西、黑龍江等勞務協作省份推送崗位達3萬個，實現跨省聯屏，運用數字化提升企業(yè)招工引工效能。

市人社局通過與勞務輸出省份共享招聘信息、舉辦品牌招聘活動、設立勞務引進工作站、引導人資跨省招工等舉措，持續(xù)打造“相約福地 就在鎮(zhèn)江”勞務協作品牌，提升鎮(zhèn)江招工企業(yè)在中西部勞務輸出省份的知名度。今年以來，全市各級人社部門組建14條線上、線下勞務協作招聘線路，在陜西、云南、山西等地開展勞務協作專項活動36場次，提供招聘崗位4.5萬個，引進外來勞動力（來鎮(zhèn)首次錄用）2.18 萬人。

深化跨域校企合作，是助力教育與產業(yè)需求“同頻共振”的有力推手。市人社局與哈爾濱華德學院展開深入合作，成立華德-鎮(zhèn)江產業(yè)學院，與我市23家優(yōu)質企業(yè)充分對接，面向高端智能制造開展深入交流合作。同時創(chuàng)新開設華德—鎮(zhèn)江產業(yè)學院“金東訂單班”，為鎮(zhèn)江市重點用工企業(yè)金東紙業(yè)定向輸送應用技術型人才，實現 “畢業(yè)即就業(yè)、入企即入崗”。政府搭臺，校企聯動成立平頂山工業(yè)職業(yè)技術學院——長三角校企實習就業(yè)聯盟，20多家鎮(zhèn)江企業(yè)攜手入盟，致力推進學校與聯盟企業(yè)在人才培養(yǎng)、實習就業(yè)和行業(yè)發(fā)展等方面的深度合作。（通訊員 夏雨辰 記者 楊泠）