金山網(wǎng)訊 2025年，全市人社系統(tǒng)繼續(xù)聚焦創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市，不斷促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，深化社保制度改革，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升人社服務(wù)效能，截至一季度，各項工作有序開展，努力實現(xiàn)“開門紅”。

一方面，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢保持穩(wěn)定態(tài)勢。截至3月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10198人，完成年度目標(biāo)的39.2%；幫扶城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)9458人，完成目標(biāo)的63.1%；青年就業(yè)見習(xí)規(guī)模達(dá)1626人，完成年度計劃的45.2%；支持1725人成功自主創(chuàng)業(yè)，達(dá)成年度任務(wù)的28.8%。

另一方面，人才隊伍建設(shè)成效顯現(xiàn)。新增數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才495人，占全年計劃的33%；新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書11347人次，完成進(jìn)度47.3%；培養(yǎng)引進(jìn)大專及以上學(xué)歷人才10000人，完成年度目標(biāo)的25%。

同時，社會保障覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保72.36萬人，失業(yè)保險參保61.3萬人，工傷保險參保72.8萬人，分別完成全年目標(biāo)的97.1%、99.7%和96.8%。

此外，勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。勞動保障監(jiān)察和拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件實現(xiàn)100%結(jié)案，勞動人事爭議調(diào)解成功率達(dá)97.2%，仲裁案件結(jié)案率為72.3%。

最后，人社服務(wù)質(zhì)效顯著提升。電子社?？ㄈ丝诟采w率達(dá)85.6%，12333熱線服務(wù)滿意度92.4分，政務(wù)服務(wù)好評率達(dá)99.98%。

據(jù)悉，全市人社系統(tǒng)將持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略，深化社保制度改革，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。（鄭仁軒 楊泠）