“引才熱”下各地政策不斷加碼，以差異化策略找準(zhǔn)各自優(yōu)勢賽道——

競逐“人才局”，贏下“未來棋”

廣東啟動“百萬英才匯南粵”行動，規(guī)模、力度堪稱“史上最強(qiáng)”；北京經(jīng)開區(qū)推出組合拳，解決應(yīng)屆畢業(yè)生北漂住宿困難，在北京全市范圍內(nèi)尚屬首次；蘇州兩個月內(nèi)連續(xù)出臺“AI人才九條”和青年人才新政……

今年以來，全國已有超20個城市發(fā)布人才新政，涵蓋購房補(bǔ)貼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持等全維度福利包，政策工具箱迭代速度遠(yuǎn)超往年。一個明顯趨勢是，當(dāng)下城市競爭越來越圍繞人才展開，尤其是青年科技人才。目光落到江蘇，各地拿出了哪些新舉措，呈現(xiàn)哪些新特點？透過這些人才新政又能觸摸地方發(fā)展的何種脈動？記者進(jìn)行了探訪。

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