金山網(wǎng)訊 近日，市人社局印發(fā)《關(guān)于做好鎮(zhèn)江市企業(yè)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作的通知》，全面部署鎮(zhèn)江企業(yè)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作。不限學(xué)歷、不限原職稱、不限資歷年限、不限論文，只要品德、能力、業(yè)績(jī)特別突出的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才均可申報(bào)。

此次企業(yè)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定面向三類重點(diǎn)人群，注重企業(yè)和社會(huì)認(rèn)可度。據(jù)介紹，中級(jí)職稱考核認(rèn)定是一種特殊的職稱評(píng)價(jià)渠道，重點(diǎn)面向鎮(zhèn)江各類企業(yè)引進(jìn)的海外高層次人才，在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和急難險(xiǎn)重任務(wù)中作出突出貢獻(xiàn)的人才，以及長(zhǎng)期在企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線且不符合現(xiàn)行職稱系列（專業(yè)）中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件中學(xué)歷、資歷相關(guān)要求的專業(yè)技術(shù)人才。同時(shí)，中級(jí)職稱考核認(rèn)定強(qiáng)調(diào)社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，經(jīng)企業(yè)認(rèn)定和業(yè)內(nèi)專家廣泛認(rèn)可的人才方可申報(bào)，充分發(fā)揮了企業(yè)等用人主體作用，促進(jìn)人才評(píng)價(jià)與使用深度融合。

中級(jí)職稱考核認(rèn)定打破傳統(tǒng)評(píng)審模式，堅(jiān)持以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，不拘一格評(píng)價(jià)人才。對(duì)申報(bào)人員學(xué)歷、資歷、職稱層級(jí)等方面不作硬性規(guī)定，但須具備特別突出的品德，在專業(yè)技術(shù)崗位取得的業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)遠(yuǎn)高于現(xiàn)行職稱系列（專業(yè)）中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件要求，并足以彌補(bǔ)其學(xué)歷、資歷、職稱層級(jí)等方面缺項(xiàng)，能夠支撐其跨層級(jí)晉升職稱。

今年開(kāi)始，全市企業(yè)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作，由各中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)在人社部門指導(dǎo)下組織實(shí)施，與當(dāng)年度職稱申報(bào)評(píng)審工作同時(shí)開(kāi)展，按照職稱評(píng)審范圍受理相關(guān)人員申報(bào)。申報(bào)人員登錄省人社廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/），依次選擇“個(gè)人辦事”“人才人事”“專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)”“職稱評(píng)審申報(bào)”，申報(bào)類型選擇“考核認(rèn)定（綠色通道）”，即可在線進(jìn)行申報(bào)。

記者從市人社部門了解到，近年鎮(zhèn)江已有455人通過(guò)急需緊缺人才考核認(rèn)定直接認(rèn)定為中級(jí)職稱。急需緊缺人才中級(jí)考核認(rèn)定打破了學(xué)歷、資歷和職稱的限制，為全市急需緊缺人才提供了職業(yè)發(fā)展的綠色通道，為全市企業(yè)提供了人才培養(yǎng)的快班車。下一步，市人社部門將繼續(xù)完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，健全職稱評(píng)價(jià)制度，優(yōu)化職稱管理服務(wù)水平，以更加科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、更加高效的方式、更加便捷的服務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。（汪雅晨 唐建 記者 楊泠）