一、蘇州銀行簡介

蘇州銀行鎮(zhèn)江分行已正式獲批籌建，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行鎮(zhèn)江分行（籌）面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞挠兄菊呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

蘇州銀行的前身是江蘇東吳農(nóng)村商業(yè)銀行，2010年經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，正式更名為蘇州銀行股份有限公司，并于2019年成功在主板上市，股票代碼002966。蘇州銀行嚴(yán)格遵照城商行監(jiān)管有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，樹立現(xiàn)代化商業(yè)銀行的經(jīng)營理念，緊緊圍繞“服務(wù)中小、服務(wù)市民、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”的市場定位，貫徹落實(shí)蘇州銀行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)完善蘇州銀行機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)布局，有效提升為客戶提供可持續(xù)金融服務(wù)的能力。

按照“深耕蘇州，面向江蘇，融入長三角，成為中小企業(yè)的伙伴銀行、城鄉(xiāng)居民的貼心銀行、以客為尊的數(shù)字銀行、輕資本運(yùn)作的交易銀行”戰(zhàn)略定位，圍繞“根植實(shí)體經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建普惠金融，融合吳地文化，打造品質(zhì)蘇銀”戰(zhàn)略愿景，從業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理水平的實(shí)際出發(fā)，穩(wěn)步推進(jìn)異地機(jī)構(gòu)開設(shè)和后續(xù)管理工作，取得了積極的成效，獲得了地方政府、市民和客戶的公允認(rèn)可和良好評價(jià)。截至目前，蘇州銀行在蘇州大市外共有33個機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)，其中包括：11家分行，21家傳統(tǒng)支行，1家小微支行。異地機(jī)構(gòu)設(shè)立后，各機(jī)構(gòu)均能嚴(yán)格按照總行明確的經(jīng)營范圍展業(yè)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)定健康發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，蘇州銀行在鎮(zhèn)江的籌建開行必將助力大鎮(zhèn)江“跑起來”！

二、招聘崗位信息（崗位職責(zé)及任職條件詳見附件）

1.公司客戶經(jīng)理崗（若干名）

2.公司業(yè)務(wù)部—公司業(yè)務(wù)推動崗（2名）

3.分行營業(yè)部—總經(jīng)理崗/零售支行行長崗（1名）

4.分行營業(yè)部—零售客戶經(jīng)理崗（財(cái)富、若干名）

5.分行營業(yè)部—綜合柜員崗（若干名）

6.零售業(yè)務(wù)部——運(yùn)營專員崗（1名）

7.風(fēng)險(xiǎn)管理部——法律合規(guī)崗（1名）

三、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

五、報(bào)名方式及相關(guān)說明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年7月30日；

2.報(bào)名方式：登錄蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

3.在法律法規(guī)等相關(guān)政策允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會收取任何費(fèi)用！

附件：

招聘崗位、職責(zé)及任職條件

◆公司客戶經(jīng)理崗 若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司客戶的資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，大力拓展資產(chǎn)、負(fù)債和中間等業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶的日常維護(hù)，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；

4.根據(jù)區(qū)域內(nèi)公司客戶營銷計(jì)劃，具體參與營銷方案的推動實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行公司客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)；

6.認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確?？蛻艉臀倚械馁Y金安全。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力；

3.熟悉地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關(guān)系者可優(yōu)先考慮；

4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。

◆公司業(yè)務(wù)部——公司業(yè)務(wù)推動崗 2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)搜集區(qū)域內(nèi)國民經(jīng)濟(jì)、公司業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息，依據(jù)全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)一步細(xì)化經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算與費(fèi)用；

2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)業(yè)績考核方式，細(xì)化對支行層面的業(yè)績考核方案并推動實(shí)施；

3.跟蹤區(qū)域內(nèi)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算執(zhí)行情況并定期上報(bào)；

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶數(shù)據(jù)庫的維護(hù)，管理客戶數(shù)據(jù)質(zhì)量，協(xié)助客戶風(fēng)險(xiǎn)的管理，貸后管理工作；

5.開展客戶經(jīng)理管理工作，按照總行客戶經(jīng)理管理與考核辦法，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)公司客戶經(jīng)理的定級、考核，組織、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、輔導(dǎo)，監(jiān)控與優(yōu)化客戶經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量；

6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)本部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，總結(jié)和匯報(bào)部門各項(xiàng)工作情況；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行公司營銷或推動工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、客戶資產(chǎn)業(yè)務(wù)知識流程，熟悉金融法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定；

3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力；

4.熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件，具有較好的文字功底。

◆分行營業(yè)部——總經(jīng)理崗/零售支行行長崗 1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，制定支行營銷計(jì)劃、分解營銷任務(wù)并組織實(shí)施；

2.管理網(wǎng)點(diǎn)客戶資源，深度開發(fā)本地市場，組織實(shí)施各項(xiàng)營銷活動；

3.負(fù)責(zé)所在支行網(wǎng)點(diǎn)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，不斷提高網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量和營銷團(tuán)隊(duì)營銷能力；

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)控管理工作，落實(shí)相關(guān)內(nèi)控措施，防范各項(xiàng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；

5.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)人員日常管理、培訓(xùn)、考核及績效分配等工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備5年及以上商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上商業(yè)銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行日常管理運(yùn)作和零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程；

3.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識；

4.具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理、綜合分析、組織領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)拓展能力，具備較強(qiáng)的事業(yè)進(jìn)取心和工作責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

◆分行營業(yè)部——零售客戶經(jīng)理崗（財(cái)富） 若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶的日常管理及維護(hù)，根據(jù)客戶需求提供投資理財(cái)咨詢及投資規(guī)劃建議，開展各類營銷拓展活動，達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

2.執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)政策、制度和操作流程，做好過程化管理，防范各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，并對相關(guān)系統(tǒng)和產(chǎn)品提出優(yōu)化建議；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行零售相關(guān)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識；

3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)拓展及抗壓能力，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控知識；

4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。

◆分行營業(yè)部——綜合柜員崗 若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常柜面業(yè)務(wù)的辦理，包括賬戶開立、存取款業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)賬、匯款及現(xiàn)金收付等；

2.負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)的柜面處理及核對工作；

3.根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)本行金融產(chǎn)品的柜面營銷工作；

4.負(fù)責(zé)柜面現(xiàn)金的日常清點(diǎn)、反假及挑殘等工作，并對大額現(xiàn)金執(zhí)行報(bào)備；

5.負(fù)責(zé)妥善保存和管理柜面業(yè)務(wù)印章、空白憑證及有價(jià)單證等；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡30周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行會計(jì)、儲蓄、出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，具備柜面業(yè)務(wù)操作能力和技能專長（如點(diǎn)鈔、文本錄入、翻打傳票等）；

4.具備良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通表達(dá)能力。

◆零售業(yè)務(wù)部——運(yùn)營專員崗 1名

崗位職責(zé)：

1.配合開展運(yùn)營人員培訓(xùn)、考核等日常管理工作；

2.配合開展各項(xiàng)運(yùn)營考核指標(biāo)的推動落實(shí)工作，對指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)測、跟蹤分析及督導(dǎo)；

3.負(fù)責(zé)運(yùn)營業(yè)務(wù)合規(guī)管理，組織開展業(yè)務(wù)檢查，跟蹤、督促問題整改落實(shí)；

4.負(fù)責(zé)運(yùn)營機(jī)具管理、系統(tǒng)日常管理，協(xié)調(diào)轄內(nèi)其他運(yùn)營事務(wù)及管理工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行運(yùn)營條線管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程；

4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)推動及組織協(xié)調(diào)能力。

◆風(fēng)險(xiǎn)管理部——法律合規(guī)崗 1名

崗位職責(zé)：

1.制定和完善分行法律事務(wù)、內(nèi)控合規(guī)管理相關(guān)制度及流程并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)審核分行制度，提供各類內(nèi)控合規(guī)相關(guān)的支持，識別、防范、化解、處理業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)管對接，牽頭落實(shí)監(jiān)管意見、外部檢查、合規(guī)檢查以及審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改與問責(zé)；

3.參與重大經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)法律文書的起草和修訂，負(fù)責(zé)合同文本的審核，負(fù)責(zé)律所對接與案件管理；

4.負(fù)責(zé)反洗錢、案防、內(nèi)控評價(jià)、問責(zé)等日常管理；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，法律、法學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年以上商業(yè)銀行信貸、合規(guī)內(nèi)控或金融法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行等金融業(yè)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的報(bào)告撰寫能力和良好的溝通能力；

3.熟悉國家金融法規(guī)、政策，具備較強(qiáng)的法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析、判斷能力和法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)敏感度，為人正直、原則性強(qiáng)；

4.具備法律職業(yè)資格證書者同等條件下優(yōu)先錄用。