南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。目前，資產(chǎn)規(guī)模超13000億元，員工約10000人，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，198家營業(yè)網(wǎng)點，投資控股3家金融機(jī)構(gòu)和投資參股4家金融機(jī)構(gòu)。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強(qiáng)榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮，2015年入選中國銀監(jiān)會城商行十二家“領(lǐng)頭羊”標(biāo)桿銀行。南京銀行胸懷打造“中國一流綜合金融服務(wù)商”的戰(zhàn)略愿景，正闊步邁向現(xiàn)代中型商業(yè)銀行的新征程。

南京銀行鎮(zhèn)江分行自2014年5月27日成立以來各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，社會與經(jīng)濟(jì)效益顯著，在鎮(zhèn)江市場上樹立起良好的品牌形象。現(xiàn)因籌建南京銀行句容支行，誠邀金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好未來，實現(xiàn)員工和我行事業(yè)的共同成長！

一、應(yīng)聘基本條件

所有崗位應(yīng)聘者均須符合下列條件：

1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄，愛崗敬業(yè)，身體健康；

2、具備良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；

3、本科及以上學(xué)歷，具有良好的書面與口頭表達(dá)能力；能熟練使用計算機(jī)辦公軟件；

4、應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘條件

(一)支行副行長

1、崗位職責(zé)

（1）根據(jù)支行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與組織推動；負(fù)責(zé)支行營運條線、柜面日常管理；

（2）負(fù)責(zé)支行零售條線、營運條線管理、考核及團(tuán)隊建設(shè)等工作；

（3）完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）40周歲（含）以下；5年（含）以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具有商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)、運營條線管理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)、柜面業(yè)務(wù)知識儲備及營銷管理經(jīng)驗；

（3）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有豐富的客戶資源。

(二)支行對公客戶經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）具體承擔(dān)本部門的市場營銷工作，完成部門下達(dá)的營銷指標(biāo)任務(wù)；

（2）具體承擔(dān)支行對公客戶營銷、維護(hù)和管理，制定營銷方案并執(zhí)行，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作，建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)、小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強(qiáng)的市場開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力，有豐富的業(yè)務(wù)資源。

(三)支行零售金融部經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）統(tǒng)籌支行零售業(yè)務(wù)的組織推動、督導(dǎo)、執(zhí)行，制定及落實各項零售業(yè)務(wù)工作計劃和工作任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)組織開展本地區(qū)市場調(diào)研、及時了解市場變化，分析和研究同業(yè)競爭狀況，提出業(yè)務(wù)發(fā)展重點和保障措施；

（3）負(fù)責(zé)組織和建立支行個人優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)體系和服務(wù)保障工作，并提高優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)質(zhì)量和效率。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）38周歲（含）以下，3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營銷和管理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)授信政策及相關(guān)要求、操作流程，具備一定的財務(wù)分析能力；

（2）有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識，具有豐富的客戶資源；

（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場營銷和風(fēng)險識別能力。

(四)支行個人客戶經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)支行個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、除個人理財業(yè)務(wù)外的其它個人中間業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分、支行下達(dá)的各項零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)支行個人客戶營銷、維護(hù)和管理，制定個人客戶營銷方案并執(zhí)行，負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作，建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)營銷經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行個人授信業(yè)務(wù)相關(guān)政策、知識和業(yè)務(wù)操作流程，具備敏銳的市場洞察力；

（2）有較強(qiáng)的市場營銷、溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識，具有豐富的客戶資源；

（3）具備較強(qiáng)的統(tǒng)計分析、信息處理和文字編寫能力。

(五)支行理財經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)支行個人理財業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分、支行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)支行個人理財客戶營銷、維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)向客戶提供專業(yè)投資理財建議，推介各類理財產(chǎn)品，辦理各類理財業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行個人理財產(chǎn)品及理財業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（3）有較為豐富的客戶資源和較強(qiáng)營銷能力；具有AFP銷售證書以及基金、證券、保險銷售資質(zhì)；

（4）具備良好的溝通技巧和營銷技能，有一定組織策劃活動能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文字編寫能力。

(六)支行大堂經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)維護(hù)營業(yè)網(wǎng)點日常工作秩序；迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理，積極開展廳堂營銷；

（2）受理和協(xié)調(diào)客戶投訴等突發(fā)事件等；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）30周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，外表形象較好;

（2）具有相關(guān)業(yè)務(wù)上崗證，熟悉商業(yè)銀行金融相關(guān)知識；

（3）具有良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

(七)支行綜合柜員

1、崗位職責(zé)

（1）熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)知識及流程能遵照制度要求及操作程序獨立辦理柜面各項業(yè)務(wù)；

（2）在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個人、中間等各項業(yè)務(wù)，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，完成儲蓄、會計、出納的各項業(yè)務(wù)操作，為儲戶提供方便、快捷的服務(wù)；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）30周歲（含）以下，會計、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，2年以上商業(yè)銀行柜面工作經(jīng)歷；

（2）熟悉本外幣柜臺業(yè)務(wù)知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；

（3）形象良好，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊意識和服務(wù)意識。

四、應(yīng)聘方式

請在南京銀行官網(wǎng):（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進(jìn)入社會招聘的搜索頁面，找到您需要報名崗位的詳情中可點擊申請職位即可應(yīng)聘。

報名時間：2020年3月10日-2020年4月09日

五、其他事項

1、應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)；本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；

2、通過初審的應(yīng)聘者，我行將另行通知面試時間。報名截止后1個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過；

3、登錄官網(wǎng)推薦使用谷歌瀏覽器；

4、謝絕來電來訪。